El Teletrabajo es una opción válida en la actualidad

Teletrabajo

El teletrabajo o trabajar desde casa o en un lugar diferente a la oficina se ha convertido en una opción más dentro de las ofertas de trabajo en el país, y son cada vez más las empresas que optan por ofrecer puestos en modalidad de teletrabajo pues sus ventajas son muchas tanto para la propia empresa como para el empleado.

El teletrabajo ofrece una amplia variedad de beneficios para las empresas pero sobre todo para los empleados, entre los cuales podríamos nombrar los siguientes:

  • Aumenta la productividad y reduce los costos fijos
  • Mejora la calidad de vida de los trabajadores e incentiva el trabajo en equipo
  • Promueve la inclusión social
  • Aporta al mejoramiento de la movilidad en las ciudades y ayuda a reducir los altos índices de contaminación.
  • Impulsa el uso y la apropiación de las nuevas tecnologías.

Específicamente para los empleados de las organizaciones en modalidad de teletrabajo reciben la posibilidad de trabajar desde lugares diferentes a su oficina como una oportunidad de mejorar su calidad de vida y aumentar su rendimiento. Entre los beneficios puntuales para empleados están:

  • Ahorros en tiempos por desplazamientos entre hogar y oficina.
  • Ahorros en dinero derivados de la disminución de desplazamientos, tangibles en la reducción de costos de combustible o pagos de transporte público.
  • Ahorros y mejoras significativas en la alimentación y la salud de los trabajadores, al consumir alimentos preparados en sus hogares.
  • Mejoras en la salud al reducir el estrés derivado de los desplazamientos y los gastos asociados, además de oportunidades de incluir en la rutina diaria tiempo para el cuidado físico.
  • Reducción de la huella de carbono y el impacto ambiental producido por cada trabajador durante los desplazamientos y el consumo de energía en las oficinas.
  • Mejora en los lazos familiares y vecinales al tener mayor presencia física en el hogar y otros espacios de socialización.
    Optimización de las actividades personales gracias al desarrollo de habilidades para la gestión del tiempo y las tareas.

Estos son a rasgos generales algunos de los beneficios ligados a la modalidad de teletrabajo, claro está que con esto también llegan nuevas responsabilidades para el empleado, no por el hecho de estar trabajando desde casa o en un lugar diferente a la oficina o sede central significa que no deberás cumplir con un horario y con unas normas de trabajo.

Debes tener en cuenta que una empresa está pagando para que trabajes desde la comodidad de tu casa y de esta forma podrá exigirte tanto o más como a los empleados que van a sede.

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