Diez mitos sobre el cambio de trabajo

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Mito de cambio de trabajo # 1: No puedes ganarte la vida haciendo algo que realmente, realmente amas

Este es el mito padre (or llamarlo de alguna manera) sobre los mitos del cambio de trabajoa, la creencia de que no puedes tener un trabajo «y ganar mucho dinero» haciendo algo que te apasiona. Siempre nos dicen que tiene que ser lo uno o el otro.

Este mito tiene sus raíces en el miedo. Temor de que tengamos que sacrificar nuestra felicidad para ganarnos la vida. No compres este mito de que no puedes ganarte la vida haciendo lo que amas.

Generalmente cuando comenzamos a trabajar en lo que nos gusta, las personas nos trasladan sus miedos diciéndonos que no podremos ganarnos la vida haciendo este trabajo. Solo escucha busca y escucha a personas que estén haciendo lo mismo que tu, así tendrás la motivación y ejemplo necesarios para seguir adelante.

Si te das cuenta de que estás paralizado por este mito, considera esta pregunta: al mirar atrás en tu vida, ¿de qué te arrepentirás más? ¿Siguiendo tu pasión o siguiendo tus miedos?

Mito de cambio de trabajo # 2: Es un mercado / economía de trabajo difícil

Incluso cuando los periódicos y otras fuentes de noticias dicen que las cifras de desempleo permanecen constantes y en aumento, que el crecimiento del empleo está paralizado, o que estamos experimentando una lenta recuperación económica, sin mencionar la reducción y la subcontratación, no lo crean.

Este es gran un mito porque no refleja toda la historia, el hecho de que en la actualidad estemos en un mercado laboral diferente. Es una economía cambiante. Cómo hacemos la transición de trabajo a trabajo es diferente. Las prácticas de contratación han cambiado. Entonces, el mercado laboral ha cambiado, pero eso no necesariamente lo hace más difícil. Lo que si lo hace más difícil es que hemos sido más lentos en cambiar. Las personas nos hemos aferrado a viejas prácticas y viejos comportamientos. Eso no quiere decir que las formas antiguas todavía no funcionan, pero simplemente no son tan efectivas.

Así que te animo a que simplemente creas que es un mercado de trabajo perfecto para que encuentres trabajo. Muchos recien graduados de la universidad han intentado esto solo por unas cuantas semanas y algunas veces, varios de ellos encuentran oportunidades de empleo o establecen conexiones importantes durante el proceso.

Mito de cambio de trabajo # 3: Cambiar de tabajo es arriesgado

¿Qué puede ser más arriesgado que dejar lo que sabes para perseguir lo desconocido? Cambiar de trabajo o peor aún de profesión significa dejar atrás una parte de tu identidad: Cambir tu respuesta de «Soy abogado» a la pregunta «¿qué hacer ahora?». Puede significar admitir que  haz cometido un error con una elección de trabajo o profesion inicial. O puede significarte reconocer que no estás seguro de lo que vendrá después. Y la gente inteligente siempre sabe lo que sigue, ¿verdad?

Pues realmente no. Las personas que cambian de trabajo que han logrado éxito generalmente no cuentan con un plan desarrollado. En Identidad de trabajo: cómo las personas que cambian de trabajo y obtienen grandes exitosos convierten la fantasía en realidad por ejemplo una persona que logra cambiar de trabajo o profesión podría comentar con evidencia de que esperar hasta tener un plan podría ser en realidad más arriesgado que solo hacerlo y experimentar.

Nada, absolutamente nada, es más arriesgado que no cambiar de trabajo si estás decidido de hacerlo. Aquí está el por qué: el anhelo no desaparecerá. Siempre estará allí, e tu cabeza y en tus pensamientos, esperando que hagas algo al respecto.

Mito de cambio de trabajo # 4: Siempre debes tener un plan de respaldo

Algunas veces tener un plan de respaldo es el curso de acción inteligente y prudente. Los planes de respaldo son tan necesarios y responsables o por lo menos eso nos hacen creer. Pero, ¿qué sucede cuando estás decidido con un pie dentro y un pie afuera de tu actual trabajo? Por experiencia, generalmente cerramos la puerta y nos retiramos. Somos reacios a comprometernos con nosotros mismos, y terminamos negándonos la satisfacción de jugar libres por completo, a ensuciarnos y sudar. Terminamos con sentimientos de arrepentimiento y la molesta pregunta «¿Y si …?».

Los planes de respaldo disuelven nuestra energía. La energía disuelta es igual a los resultados difusos. Da todo lo que tienes a tu sueño / pasión / riesgo y tienes más posibilidades de ser exitoso.

Mito de cambio de trabajo # 5: hay un trabajo perfecto para todos

¿Cuánto tiempo llevas buscando tu trabajo soñado? Simplemente sabes, en el fondo, que hay un trabajo ideal perfecto para ti allá afuera. Un trabajo que concuerda con tu personalidad, habilidades e intereses a la perfección. Y lo mejor de todo es que paga bien. Si solo pudieras encontrarlo. Si supieras quien te lo puede ofrecer rápidamente.

¿Hay un solo trabajo perfecto para ti? No. Y estas son las buenas noticias: hay más trabajos de los que puedes imaginar que serían «perfectos» para ti. Lo más probable es que incluso hayas llegado muy, muy cerca de algunos de esos trabajos perfectos. ¿Entonces qué pasó? ¿Y cómo reconocer uno de estos llamados «trabajos perfectos»?

¿Has visto alguna vez el regalo perfecto para alguien, pero faltan meses hasta su cumpleaños? Luego, cuando vayas a buscar el artículo más tarde, no lo encuentras. Este es el ejemplo perfecto de una oportunidad perdida y tu, una vez más, te vas a reprender a tí mismo por no haberlo comprarlo cuando la viste por primera vez.

Quizás en el pasado lograste encontrarte con un trabajo perfecto, pero debido al momento o situación , dejaste pasar la oportunidad. O tal vez estabas muy concentrado en otra cosa, que te perdiste de una pista obvia. En lugar de detenerse en el pasado, que no puedes cambiar, debes comprometerte a tener los ojos abiertos y a mirar más allá de lo obvio.

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Mito de cambio de trabajo # 6 : La mejor pregunta que te puedes hacer es «¿Qué es lo mejor para mí en este momento?»

Esta es una de las preguntas más comunes cuando se considera un cambio de trabajo o profesión. Parece ser un análisis lógico que debes hacer: sopesar los pros y los contras y evaluar las consecuencias.

¡No te hagas esta pregunta! Normalmente no te llevan a las respuestas que estás buscando. Te llevará a sentirte abrumado con todas las opciones que seguramente saldrán en el camino (¿te suena conocido?), O sentir que tienes que elegir qué es más práctico de lo que parece ser poco práctico.

La pregunta que te llevará a las respuestas correctas es muy simple (pero no fácil). La pregunta correcta es «¿Qué es lo que realmente quiero hacer?». Esta es una pregunta muy diferente de «¿qué es lo mejor?»

Mito de cambio de trabajo # 7: si no te gusta tu trabajo, probablemente estés en la profesión equivocada

Causa y efecto, ¿no crees? Una forma de saber si estás en la carrera correcta es si te gusta o no tu trabajo. Si no estás satisfecho con tu trabajo, es probable que sea una señal de que necesitas volver a examinar toda tu carrera profesional. Esto es frecuentemente lo que un entrenador o coach de carrera escucha de sus clientes. Ellos saben que algo no está bien porque no les gusta su trabajo. Su suposición natural es que su insatisfacción es un síntoma de un problema subyacente más amplio: su elección de carrera profesional.

Este es un ejemplo de falsa lógica. Si no te gusta tu trabajo, puede estar diciéndote que estás en el trabajo equivocado. No necesariamente significa que estás en la carrera equivocada. Ni siquiera significa que estás en el trabajo equivocado. Podrías estar trabajando para la persona equivocada o la compañía equivocada. Se necesita un enfoque hábil para discernir la fuente del descontento, y puede ser muy complicado hacerlo por su cuenta propia.

Mito de cambio de trabajo # 8: todo el mundo necesita una declaración de misión

¿Sabes cuál es tu misión? Se supone que las declaraciones de misión nos guían, nos mantienen encaminados y nos ayudan a seguir adelante. Pero, ¿y si no tienes una? ¿Eso significa que estás destinado a nunca cumplir con tu potencial profesional?

Una mujer que era una profesional exitosa se contacto con un entrenador de carrera porque estaba en una encrucijada en su trabajo. Ella sentía que si pudiera encontrar su misión en la vida, sabría qué camino de trabajo debia tomar.

Ella comentaba que tenía un objetivo claro para el entrenamiento: ¡encontrar su misión! Pero en cambio, sucedió lo más sorprendente. Ella decidió que no necesitaba de una misión. Ella optó por confiar en que ya estaba cumpliendo su misión, a pesar de que no sabía lo que era.

Después de que esta profesional cambiara de enfoque, de encontrar su misión a vivir su vida, se presentó una oportunidad increíble y ella simplemente la tomo y todo sucedió de forma natural.

Aquí hay un pequeño consejo: si su declaración de misión es difusa y no te sale con naturalidad, deja de perseguirla. Quédate tranquilo y deja que ella te encuentre. Y mientras tanto, sigue viviendo tu vida y ve lo que sucede.

Mito de cambio de trabajo # 9: Esperar una epifanía para el cambio de trabajo

Cuando ves un anuncio del siguiente tipo «Encuentra el trabajo de tus sueños», ¿hace clic inmediatamente en él para ver qué hay allí? ¿Miras cada lista de las «Diez Mejores Carreras» para ver si algo te llama la atención? ¿Conoces tu tipo de MBTI? Si lo haces, podrías ser presa del mito de la epifanía de cambio de trabajo.

Seria realmente satisfactorio si la mayoría de las personas tuvieran una epifanía de cambio de trabajo que les indicara, en términos claros y precisos, su siguiente paso. En lugar de eso, muy a menudo los entrenadores de carrera ven «desdoblamientos» de la carrera o un viaje de descubrimiento mucho más profundo. Es decir, estar dispuesto a no ignorar lo obvio, los golpes, y más  golpes, y escuchar cuidadosamente tu susurro interior. Sí, olvida la música de arpa y los ángeles, para la mayoría de nosotros, la epifanía de la carrera es un susurro silencioso.

Mito de cambio de trabajo # 10: ignorar la insatisfacción en tu trabajo hará que te vayas

¡Claro que esto no funciona a la larga! De acuerdo, funciona al principio y te hace tomar un pequeño impulso para buscar un nuevo trabajo. Cuando comienzas a cuestionar tu trabajo, verás que es bastante fácil apartar los pensamientos y pretender que no están allí. Ya sabes de lo que estoy hablando: el «qué pasaría si» y la larga lista de remordimientos.

Con el tiempo, los pensamientos aleatorios se convierten en pensamientos molestos. Pasas más y más tiempo soñando despierto con las opciones. Tu construyes tu lista de razones para ignorar su creciente insatisfacción profesional:

• Eres demasiado viejo.
• No quieres tener (o no puedes soportar) un recorte salarial.
• No quieres volver a la escuela.
• Piensas que perdiste tu oportunidad 5, 10, 15 años atrás.

Reto

Entonces, ahora que sabes que uno o todos estos mitos te han estado frenando, ¿qué estás esperando?

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