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Encontrar trabajo de forma creativa te dará algunos resultados que posiblemente no esperabas. Ok, ya te has registrado en todos los portales de trabajo ya publicaste tu hoja de vida en cada oferta de trabajo que encontraste en Internet. Has hecho llamadas y te has conectado a tu red de contactos hasta quedar con la oreja y la cara roja. Cada ocho días los domingos buscas en el periódico y te postulas para cada trabajo en tu campo con poco o ningún resultado. Bueno, es hora de que pruebes algunas formas deferentes y únicas de encontrar un trabajo.
No envíes tu currículum completo
Encuentra una empresa para la que quieres trabajar. Escribe una excelente carta de presentación sobre por qué eres una buena opción para esa compañía, señalando que el currículum esta adjunto. No selles el sobre y no envíes tu currículum. Pensarán que el currículum se cayó o se perdio en el correo. Te Llamarán y podrás tener una pequeña charla para solicitar una entrevista de trabajo. Venderte descaradamente.
Escribe una carta de prospección
Debes hacer uso del poder del correo directo. Selecciona entre 5-10 compañías. Escribe una carta a tu su red de contactos aliados y pregúntales si conocen a alguien que trabaje en alguna de las compañías de tu lista. Cuando alguno de tus contactos te confirme que conocen a alguien en tu lista, envíales tu currículum y pídele que lo reenvíen a su contacto o pídele que te presente con su contacto para enviarlo tu mismo.
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Diseña una buena cadena de correo electrónico
Crea una lista de las 20 o 30 empresas para las que te gustaría trabajar y envíales un correo electrónico a todas las personas que conozcas para ver si conocen a alguien que trabaje en estas compañías. Pídeles que se contacten contigo si tienen alguna persona dentro de dicha compañía, para que puedas solicitar una referencia. Finalmente, pídeles que reenvíen tu correo electrónico a 10 personas más. ¡Sin embargo, no hagas esto si estás empleado actualmente!
Distribuir un folleto
Diseña un folleto con información relevante para tu industria o campo de acción y repartelo. Todo el mundo ama la información gratuita y esto demuestra su experiencia y ganas de trabajar. Regalale el folleto electrónicamente y también puedes publicarlo en grupos de Facebook, paginas de anuncios clasificados, páginas de noticias donde permitan comentarios y en foros relacionados con la búsqueda de trabajo, asi como en todas las redes sociales donde tengas un perfil tales como Twitter, Instagram y Linkedin, entre otras.
Llamar al departamento de Recursos Humanos de algunas empresas
Suena loco, ¿verdad? Llamar al departamento de recursos humanos. Pregúntales qué agencia externa o empresa de reclutamiento de trabajadores utilizan. Seguramente te preguntarán por qué quieres saber. Debes ser creativo y decirles que su empresa actualmente no está buscando a alguien con tus habilidades en este momento, la agencia puede estar tratando con otras empresas, por lo que está buscando una recomendación. Muy bien pueden pedirte una entrevista. Si no al menos, obtienes una ventaja. Les encantara el hecho de que les hiciste ahorrar los honorarios de la agencia de búsqueda de trabajo. También ser recomendado le da una atención especial. Envíales una nota de agradecimiento.
Estas son tácticas de guerrilla que pueden darte mejores resultados.
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