Cómo escribir un currículum vitae para tu primer trabajo

Escribir un currículum vitae para tu primer trabajo requiere paciencia, atención al detalle y un poco de creatividad. Todos los aspirantes de empleo necesitan un currículum fuerte si quieren competir por los mejores trabajos. Pero mientras que los profesionales con experiencia pueden confiar en su experiencia para generar interés inicial de los posibles empleadores, las personas que ingresan al mercado de trabajo por primera vez no tienen ese lujo.

Los nuevos profesionales, por lo tanto, necesitan un poco más de esfuerzo y trabajar aún más para venderse a los reclutadores de manera exitosa .

Para comenzar con tu currículum, deberás seleccionar un formato de currículum. Un curriculum vitae funcional suele ser la mejor opción para un nuevo profesional, ya que le permite presentar sus calificaciones y logros académicos por habilidades funcionales en lugar de órdenes de trabajo puramente cronológicas. Dado que su historial de trabajo será muy breve, si no inexistente, desea poner énfasis en sus habilidades y conocimientos.

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Diseño de un currículum funcional:

El diseño que selecciones para tu currículum debe atraer la atención y crear interés, pero no debes menoscabar su presentación general. El uso de mayúsculas, letras en negrita, subrayado, sangrías, diferentes fuentes y espacios en blanco puede agregar variedad a tu currículum y enfatizar en información importante.

El diseño debe ser coherente a lo largo de las secciones individuales del currículum, ser visualmente atractivo y sobre todo debe ser fácil de leer con continuidad para el reclutador.

Un currículum funcional tiene varias partes, que generalmente se incluyen en este orden:

• Nombre e información de contacto
• Declaración objetiva
• Educación
• Habilidades clave y calificaciones
• Experiencia laboral

Las partes o secciones adicionales que quieras incluir pueden ser para mostrar tus premios y honores o referencias especiales.

Nombre e información de contacto

Debes incluir tu nombre, dirección completa, número de teléfono con código de área y dirección de correo electrónico (si corresponde) en la parte superior de tu currículum. Si actualmente resides en una dirección temporal, como una residencia estudiantil, o la dirección de la casa de un familiar o amigo puedes incluirla además de su dirección permanente según las circunstancias o requerimientos.

Declaración objetiva

Si eliges incluir una declaración objetiva, debe ser una declaración muy clara concisa y significativa que describa tus objetivos profesionales en detalle. Uno de lospuntos puede incluir tus objetivos en relación con el título de tu trabajo deseado, la industria, el nivel de responsabilidad y las habilidades utilizadas deseadas. Los elementos incluidos en tu objetivo deben ser reforzados y apoyados a lo largo de tu currículum y tu carta de presentación.

Un gran error que cometen muchos profesionales nuevos es que utilizan una declaración de objetivos generalizada. Esto se debe al hecho de que muchos hombres y mujeres nuevos en la fuerza de trabajo pueden no necesariamente saber lo que están buscando en una posición en primera instancia. Temen que, al limitar el alcance del objetivo, se vean excluidos de la carrera por puestos que no coincidan exactamente con sus posiciones objetivas, que de lo contrario podrían ser interesantes en su búsqueda.

Si bien esto es cierto en algunos casos, es aconsejable mantener tu objetivo enfocado y limitado, o dejarlo completamente fuera de su currículum. Un objetivo débil, desenfocado en efecto no dice nada y en realidad le quitará valor a su presentación general.

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Educación

Si tienes un título universitario, debes colocar la sección de Educación cerca de la parte superior de tu currículum antes de sus habilidades y calificaciones educativas. Si no tienes un título, la sección de Educación debe seguir sus habilidades y calificaciones educativas.

Tu nivel más alto de educación logrado, ya sea que hayas completado el programa o no, debe ser el primero que se enumera en esta sección. Todas las otras escuelas a las que fuiste deben seguir.

Para cada escuela individual, enumere lo siguiente:

• Nombre de la escuela
• Fechas a las que asistió o se graduó
• Títulos obtenidos (o programa de grado en el que estuvo, si no se completó)
• Áreas principales y secundarias

También puedes enumerar los honores, los premios, las recomendaciones si piensas que pueden mejoran esta sección de tu currículum. También se deben incluir todas las certificaciones o cursos de capacitación realizados que sean relevantes para el puesto que estás buscando.

Los graduados más nuevos pueden incluir una lista de cursos completos que son directamente relevantes para el tipo de puesto que busca. Por ejemplo, un especialista en contabilidad recién graduado puede querer destacar su curso de Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión y Contabilidad fiscal.

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Solo debes incluir información de la escuela secundaria si no tienes un título universitario o si obtuvo una mención de honor en algún área que refuerce sus objetivos profesionales.

Habilidades clave y calificaciones

Esta es la sección más crítica de un currículum funcional. La sección de habilidades de tu currículum debe resaltar las habilidades relevantes que de otro modo no podrían divulgarse en su currículum. Esta sección será altamente individualizada tanto para la persona como para el puesto que están buscando.

Primero, debes identificar las habilidades clave relevantes para el tipo de puesto que estás buscando. Algunos ejemplos de habilidades clave incluyen relaciones con los clientes, diseño gráfico, marketing, liderazgo y habilidades de tecnología informática.

Puede ser necesario desarrollar varias versiones diferentes de tu currículum para que puedas promocionarte eficazmente en una amplia variedad de trabajos.

A continuación, debes clasificar las habilidades clave en orden de importancia, es recomendable que la habilidad más importante aparezca en la parte superior de su lista de habilidades. Luego, debajo de cada una de estas categorías de habilidades clave, debes incluir cualquier información personal que demuestre que posees esta habilidad. Puedes extraer de cualquier experiencia laboral, experiencia voluntaria, escolaridad, actividades extracurriculares o cualquier otra área según corresponda. Al igual que con las habilidades clave en sí mismas, puedes clasificarlas en orden de importancia para que los ejemplos más relevantes aparezcan primero.

Algunos ejemplos de habilidades clave con documentación de respaldo son los siguientes:

Investigación

• Cuestionario diseñado para evaluar las necesidades del cliente
• Población de muestra identificada para ser incluida en el estudio
• Plan de análisis redactado
• Los resultados de la encuesta preparada informan y presentan los resultados al equipo de estudio

Marketing y Distribución

• Disposición desarrollada y organización de mercancías para un catálogo de artículos de regalo de 25 páginas
• Mantuvo registros informáticos precisos y actualizados de inventario de mercancías, proveedores, clientes y proveedores de envío.
• Manejó todas las facetas de recepción, procesamiento y cumplimiento de pedidos

Experiencia laboral

Como tu eres un recien egresado y quieres ingresar a la fuerza de trabajo, los empleadores no esperan que tengas mucha experiencia laboral. Esta sección debe ser muy breve. No debes proporcionar ningún detalle de tus responsabilidades y logros en esta sección (estos deberían haberse incluido en Habilidades y calificaciones clave). En su lugar, simplemente incluye tu título de trabajo (si lo tuviste), el nombre del empleador, la ubicación del puesto y sus fechas de empleo de la siguiente manera:

2004 • Representante de servicio al cliente actual ABC Telecommunications
Baltimore, MD
2003 • 2004 Tesorera Omega Lambda Pi Fraternidad
Baltimore, MD
2001 • 2003 Asistente de ventas Importaciones de Magallanes
Washington DC.

Otras Secciones Opcionales:

Honores y premios:
Puedes enumerar todos los honores de tu carrera universatia, académicos, de liderazgo o atléticos que hayas obtenido. Los premios académicos alternativamente se pueden enumerar en la sección de Educación del currículum.

Referencias
Puedes incluir una declaración que indique «Referencias disponibles previa solicitud» si necesitas llenar espacio en tu currículum. De lo contrario, debes enumerar las referencias en un documento separado. Por lo general, las referencias solo se deben proporcionar cuando se solicitan o una vez que está claro que la competencia para un puesto se está reduciendo. No debes incluir nombres de referencia específicos o información de contacto en su currículum.

Otras categorías:
Si hay información adicional que crees que es importante incluir pero que no encaja en ninguna de estas categorías, puedes crear categorías personalizadas. Ejemplos de categorías personalizadas pueden incluir antecedentes, actividades profesionales y recitales / exposiciones de arte.

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